Что делать, если на новом месте работы фирма закрывается через месяц и обещано официальное трудоустройство?

Вопрос №3283519 из г. Иркутск
опубликован 30.01.2014, 08:30

На новом месте работы отработала 1 месяц, поступила информация о закрытии фирмы через месяц, обещали официальное трудоустройство.1)Имею ли я право обязать их меня трудоустроить?2)Выплачиваются ли какие-нибудь пособия от фирмы после такого сокращения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пшенников Евгений Юрьевич

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1125 отзывов

Добрый день, Ольга. В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если на новом месте работы фирма закрывается через месяц и обещано официальное трудоустройство?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы