Сотрудница подверглась клевете и уголовному преследованию после увольнения - как защитить себя?

Я, Белова Наталья была устроена в ООО Лента 25 декабря 2013 года. Имея Высшее финансовое образование и опыт работы бухгалтера, на заполненную мной анкету при собеседовании мне предложили вакансию специалиста Отдела Персонала с испытательным сроком. Т.к. программу Sap я не знала, а так же изучая ее самостоятельно по инструкции, мне приходилось тратить значительное время на ее освоение, и заниматься текущей работай, и подписывать, оформлять, заводить личные карточки сотрудникам которые были трудоустроены до моего трудоустройства. Выполняя ответственно данную работу приходилось задерживаться на работе и выходить в праздничные дни. В один из дней 23.01.2014 г. моей коллегой Козловой Наталией было сказано, что с работой своей я не справляюсь только потому, что устроила Срачь на своем столе (На моем столе находились текущие рабочие документы). На следующий день 24.01.2014 г я почувствовала себя плохо и обратилась в поликлинику, мне выписали больничный лист, о чем я поставила своего руководителя в известность, на что перезвонив мне она угрожала, что уволит меня сегодня. Я ответила ей последним рабочим днем в таком случае будем считать последний день больничного листа, т.к. я не нарушаю трудовое законодательство. В понедельник 27.01.2014 г. мне были направлены СММ от Руководителя подразделения Разуваевой Яны Владимировны с требованием вернуть ключи от кабинета. Я находясь на больничном листе, на лечении не смогла прийти на работу. В чем меня в последствии сегодня 30.01.2014 г по телефону обвинили в том, что я украла имущество предприятия, т.к. ключи от кабинета были у меня. И поэтому на меня завели уголовное дело. Спросив Разуваеву Я.В. каким образом я могла это сделать и с какой целью, на что мне она ответила, что я в отсутствие их пробралась в кабинет сделав это. У каждого сотрудника есть карта-чип которая я надеюсь регистрирует присутствие или его отсутствие на рабочем месте в Торговом Комплексе. Так на каком основании данный сотрудник оклеветал меня. Каким образом я могу защитить себя.