Неправомерные действия работодателя - что делать при отсутствии подтверждения трудового участия на оборонно-промышленном предприятии
опубликован 30.01.2014, 16:36
Работаю на оборонно-промышленом предприятии от фирмы. Трудовой договор, заполнял собственноручно, мою копию под предлогом подписи директора забрали. Вернули за две недели до конца вахты (2 месяца). В договоре нет печати, а только подпись, в виде закорючки:). Со стороны фирмы грубое не выполнение условий труд. Дог (задержка зарплаты и т.д). В ответ на мои притензии, руководство фирмы ответило, что я на заводе нахожусь формально, вроде меня и нет. Пропуск (с фото), маршрутные листы (о выполненных работах)„книжка с инструментальной, везде присутствует моя фамилия, все это откопираванно, либо сфотографировано. В данный момент работаю. Могу ли я с этим договором обратиьтся в суд или предварительно стоит через какие либо инстанции доказать трудовое участие на предприятии? Что делать? За ранее благодарен.
Здравствуйте, Андрей.
Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и о выплате заработной платы, а также процентов за пользование чужими деньгами и судебных расходов. Все перечисленные вами документы могут рассматриваться судом в качестве доказательств.
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, имеет ли силу трудовой договор, в котором не указаны реквизиты сторон.
Бывший директор не рассчитал зарплату - как получить долг от недобросовестного работодателя?
Действительность трудового договора без печати и подписи работодателя - что говорит закон?
Доказательство подлинности подписи директора фирмы в договоре о строительных работах с помощью экспертизы почерка
Наличие печати на договоре - имеет ли скан-копия силу в суде или нужно получить физическую копию?
Правомерность договора аренды земельного участка при множественности арендодателей и отсутствии их подписи
Трудовой книжки у меня нет, т.к. это моё первое место работы.
Действителен ли трудовой договор без подписи директора, если есть печать организации, и что делать, если директор уже не работает?
Правовые аспекты подписания трудового договора и возможность его использования в качестве доказательства при защите
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут