Если имею такое право, то на какие статьи КЗОТа я могу опираться?

Вопрос №328765 из г. Нижний Новгород
опубликован 21.03.2006, 10:52
Я работаю участковым педиатром в детской поликлинике Н.Новгорода. Я беременна, срок 11 недель. В настоящее время у меня токсикоз, проявления которого усиливаются при обслуживании вызовов (табачный дым в лифтах, различные запахи от приготовления пищи в квартирах, а также от мусоропроводов). О переводе меня на более легкую работу, в частности ведение только приема пациентов, заведующая педиатрическим отделением и заведующая поликлиникой даже и слышать не хотят. Кроме того, ставят дежурства по субботам и воскресениям по обслуживанию больных на дому, после чего у меня повышается артериальное давление. А я хочу родить здорового ребенка! Мой вопрос: имею ли я право отказаться от обслуживания больных детей на участке, а вести только прием детей в поликлинике или нет. Если имею такое право, то на какие статьи КЗОТа я могу опираться? С Уважением Зудова Е.М.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена!!!

Согласно Ст.254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Поэтому все вопросы разрешаются в письменной форме и подлежат исполнению работодателем немедленно. В случае несогласия возможно обратиться в Инспекцию по охране труда.

21.03.2006, 19:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских