Правомерность и предупреждение о возможном уменьшении стимулирующих выплат в государственном медицинском учреждении

Вопрос №3287785 из г. Рязань
опубликован 30.01.2014, 19:16

В данный момент я получаю заработную плату со стимулирующими выплатами, не оговоренными в моем трудовом договоре, но на них издан годовой приказ с 01.01.2013-31.12.2013 г., в размере 260%. С нового года стим. Выплату хотят уменьшить или вообще заменить на какие-то бонусы. Работаю бухгалтером по оплате труда в государственном медицинском учреждении. Должны ли меня предупредить об этом официально и вправе ли уменьшить или отменить эти выплаты, если да, то на каком основании, если объём работ в 2014 г. явно не уменьшиться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бойцова Светлана Юрьевна

Юрист Скопин, стаж 10 лет

5.0 386 отзывов

Елена, Вы сами написали, что в трудовом договоре они не оговорены. Стимулирующие выплаты начисляются на усмотрение работодателя и он вправе их корректировать, изменять и дополнять.

С другой стороны, Вы вправе рассчитывать на определенные денежные средства в качестве компенсации за Ваш труд по выполнению определённого объема работ. Обычно объем работ измеряется в количественном выражении - например, грузчик должен погрузить машину и получит за погрузку оговоренную сумму, доставщик - за доставку того или иного груза, строитель за выполнение работ, указанных в смете. Труд бухгалтера не измеряется в количестве сделанных проводок, он измеряется часами работ - производственным календарем. Если Вы считаете, что новый приказ противоречит законодательным нормам, регулирующим оплату труда, что за труд бухгалтера не возможно получить достаточное количество баллов, чтоб заработная плата осталась на прежнем уровне, то обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.

30.01.2014, 21:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация