После увольнения опытного директора на должность пришел новичок - как восстановиться на работе?
Вопрос №3288631
из г. Верхний Уфалей
опубликован 30.01.2014, 21:28
опубликован 30.01.2014, 21:28
Как восстановиться на работу увольнения пункт 2 статья 278, все процедуры увольнения соблюдены, организация потеряла опытного директора 20 лет стажу, поставили директора без опыта работы. Управляющая проработала в должности год.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Восстановиться - это значит отменить (признать незаконным) решение об увольнении.
Если вы в указанный законом срок (ст. 392 ТК РФ) не оспорили уволнение, то о чём можно говорить по прошествии одного года?
Вы можете только просить вновь принять вас на работу.
30.01.2014, 21:32
Оценка автора вопроса:
Прошло две недели.....
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Требования к образованию и стажу для должности исполнительного директора в не государственной организации
Могут ли меня снять с должности и на каком основании?
Соответствует ли профиль кандидата на должность директора Центра детского творчества требованиям образования и опыта работы?
Восстановление на работе при неправильном увольнении по статье 81 часть 1 пункту 6 подпункту а) - возможно или нет?
Диплом получила не давно, но во всех организациях, юридических просят, хоть маленький опыт работы.
Как преодолеть преграды при поиске работы заведующим складом без опыта
Возможность восстановления директора ОУ после увольнения по статье 278 ТК РФ - каков процент вероятности?
Могут ли меня перевести на нижнюю должность из-за отсутствия опыта работы в руководстве?
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - включается ли эта работа в педагогический стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут