Отказ работодателя в предоставлении графикового отпуска после больничного - законные основания или нарушение прав работника?
опубликован 31.01.2014, 07:59
Я работаю машинистом тепловоза в ОАО РЖД. Находился на больничном. После выхода с больничного я должен был идти сразу в графиковый отпуск а работодатель мне в нём отказал! Подскажите пожалуйста имеет ли он на это право?
Нет.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его началаЙ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Работодатель не прав,потому что утвержденный график отпусков является обязательным как для работника так и для работодателя.Напишите жалобув инспекцию по труду
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 454 Поиск Регистрация