Когда мне должны предоставить первый отпуск, если я работаю с августа 2013 года и хочу взять его через 6 месяцев - моё право или обязанность работодателя?

Question

Я работаю с августа 2013 года. Когда мне должны предоставить первый отпуск?
Если я хочу взять его через 6 месяцев, - то это МОЁ ПРАВО или ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ?

Хорбина Юлия Александровна · Accepted Answer

ст 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Удалено · Answer

Я работаю с августа 2013 года. Когда мне должны предоставить первый отпуск?
Если я хочу взять его через 6 месяцев, - то это МОЁ ПРАВО или ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ?
Когда мне должны предоставить первый отпуск?
Евгения, это ваше право. но  первый отпуск вам могут дать через 11 месяцев. решает работодатель.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Уважаемая Евгения ! Вы вправе требовать от своего работодателя после отработки 6 месяцев отпуск оплачиваемый, а работодатель ОБЯЗАН будет Вам этот отпуск предоставить. Вы можете согласно положений статьи 122 Трудового кодекса РФ и через 6 месяцев, и через 8 месяцев, и через 10 месяцев... Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но еще лучше уметь пользоваться ими на практике и с пользой для себя, а не наоборот. В этом и сможет помочь уже юрист, специализирующийся именно по трудовым спорам в судах. Удачи Вам.

Когда мне должны предоставить первый отпуск, если я работаю с августа 2013 года и хочу взять его через 6 месяцев - моё право или обязанность работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?

Но влечет ли право работника на отпуск-обязанность работодателя его предоставить?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?

Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

Возможно ли взять отпуск перед декретом без отработки 6 месяцев после предыдущего?

Вопрос о возможности взять отпуск за прошлые 2 года для получения отпускных

Возможность предоставления отпуска и изменение его продолжительности в связи с больничным и декретным отпуском

Заголовок - Когда я смогу получить следующий отпуск после использования отпуска через положенные 6 месяцев работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59