Срок уведомления работника о увольнении по соглашению - минимальное количество дней
опубликован 31.01.2014, 20:41
В соглашении стоит дата, которая считается последним рабочим днём. за сколько дней минимум работодатель должен известить работника об увольнении по соглашению?
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В соглашении отражается дата (т.е. последний день работы) и основание расторжения договора (соглашение сторон).
На то оно и соглашение. Или у Работника провал памяти?????
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
работодатель не должен извещать вас о заключении соглашения об увольнении, вы же не уведомляете магазин при покупке телевизора? это обоюдное решение, и оно принимается двумя сторонами в любой момент
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Юридические аспекты увольнения работников без кадрового делопроизводства и возможность оформления отпуска или соглашения
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.
Нарушение при датировании дополнительного соглашения к трудовому договору и дата вступления в силу
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Мной было написано заявление о увольнении по соглашению сторон с 12.07.2021, считается ли 12.07 последним рабочим днем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут