Мной было написано заявление о увольнении по соглашению сторон с 12.07.2021, считается ли 12.07 последним рабочим днем?

Вопрос №18574300 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 10.07.2021, 16:29

Мной было написано заявление о увольнении по соглашению сторон с 12.07.2021, считается ли 12.07 последним рабочим днем?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

У вас в соглашении должна быть дата определена. Какая разница когда писали заявление. Вы же не по заявлению увольняетесь.

10.07.2021, 16:40
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет не считается, сначала по ТК вы должны отработать 2 недели.

При определенных обстоятельствах работник вправе просить уволить его в тот срок, который он указал в своем заявлении, в том числе без всяких отработок. Это такие случаи, как (абз. 3 ст. 80 ТК РФ):

зачисление в образовательное учреждение;

выход на пенсию;

нарушение работодателем норм трудового законодательства, зафиксированных надлежащим образом: инспекцией по труду, судом и т.д. (пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2);

иные объективные причины, к примеру, направление супруга/супруги работника на работу к новому месту службы.

10.07.2021, 16:31
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

В соглашении надо было уточнить... пока считаем, что 12.07.2021 - последний рабочий день.

10.07.2021, 16:45

Да, 12 июля будет последним рабочим днем в данном случае.

10.07.2021, 16:46

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских