Какие права у работника, переведенного на декретную ставку, при выходе из декрета?

Вопрос №3296240 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.02.2014, 11:45

Я работаю в организации 10 лет, со мной подписан бессрочный трудовой договор. Для увеличения зарплаты меня перевели на декретную ставку (доп соглашение не заключалось, было написано заявление о переводе). Сейчас я сама нахожусь в декрете (вернее в отпуске по уходу). Правомочны ли действия руководства, которое мне сообщает, что после выхода из декрета сотрудника я буду уволена автаматически, вплоть до того, что мне не будет предоставлено уведомление об увольнении, и не дадут досидеть в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Действия РД не законно. Вас не имеют право уволить в связи с истечение срочного договора, так как Вы работали по бесрочному договору. Вы были переведены временно на период отсутствия основного работника на основании статиь 59 ТК РФ. В данном случае РД обязан Вас перевести на Ваше постоянное рабочее место. Уволить обращайтесь в суд.

01.02.2014, 11:50

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Увы, действия руководства 100% правомочны.

01.02.2014, 11:47

Спасибо за ответ!
Даже при том что со мной не был перезаключен трудовой договор и не заключались дополнительные соглашения.

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Формально ваш работодатель прав.

Вот если бы вы заключили дополнительное соглашение к своему трудовому договору, по которому вы ВРЕМЕННО занимаете должность отсутствующей работницы, тогда бы после выхода из отпуска этой сотрудницы вас обязаны вернуть на прежнее рабочее место.

Но побороться можно.

Обратитесь в своём городе к адвокату, который занимается трудовыми спорами.

01.02.2014, 11:50

Спасибо за ответ!

Спросить юриста