Вопросы о правомерности неоплачиваемого времени и возможности увольнения за несоблюдение внутреннего распорядка в магазине

Заставляют приходить на работу на 20 минут раньше, на планерку. Работаю в магазине. Магазин работает 12 часов, оплата идет за 11 часов. В договоре стоит только оплата за смену, количество часов не прописано, но по табелям отработанного времени смена 11 часов. Вопрос: 1. Могу ли я законно не приходить на работу раньше, ведь получается мне это время не оплачивается. 2. Могут ли меня уволить за это, как за несоблюдение внутреннего распорядка? (Показывали бумажку со штрафами, где у них это мол прописано, что нужно приходить на работу раньше)