Вопросы о правомерности неоплачиваемого времени и возможности увольнения за несоблюдение внутреннего распорядка в магазине
опубликован 02.02.2014, 01:50
Заставляют приходить на работу на 20 минут раньше, на планерку.
Работаю в магазине. Магазин работает 12 часов, оплата идет за 11 часов. В договоре стоит только оплата за смену, количество часов не прописано, но по табелям отработанного времени смена 11 часов.
Вопрос:
1. Могу ли я законно не приходить на работу раньше, ведь получается мне это время не оплачивается.
2. Могут ли меня уволить за это, как за несоблюдение внутреннего распорядка? (Показывали бумажку со штрафами, где у них это мол прописано, что нужно приходить на работу раньше)
Жанна, смотрите трудовой договор, там должны быть указаны условия работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
1. ПРИХОДИТЕ НА РАБОТУ СОГЛАСНО ПРАВИЛАМ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА.
2. ЕСЛИ СОБЛЮДАЕТЕ ПРАВИЛА ВТР, ТО НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация