Права беременной работницы при сокращении должности в реорганизованном предприятии
опубликован 03.02.2014, 09:24
Моя жена находится на 4 месяце беременности. Предприятие реорганизуют, т.е. оно становится филиалом. Работает экономистом, естественно эту должность сокращают. Какие права она имеет?
Евгений, в соответствии с частью первой статьи 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
После выхода из декретного отпуска, в случае если должность сократят, Вашей супруге будет полагаться компенсация в виде выходного пособия. При этом, работодатель обязан будет предложить другую имеющуюся работу (вакантную должность)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация