Так как в летние время отпуска не предоставляются на предприятии, то ему сказали что следующий 14 дней он отгуляет в сентябре.
Вопрос №3304740
из г. Екатеринбург
опубликован 03.02.2014, 11:06
опубликован 03.02.2014, 11:06
Муж устроился на работу 2 июля 2013 года. В январе 2014 ходил в отпуск на 14 дней. Так как в летние время отпуска не предоставляются на предприятии, то ему сказали что следующий 14 дней он отгуляет в сентябре. Законно ли это? Ведь по сути за год использовано только половина отпуска. Можно ли претендовать на вторую половину отпуска в мае 2014 года? У нас ребенок 8 лет, отказать не могут в отпуске летом?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Екатеринбурге
Обжалование постановления об административном правонарушении
53
Обжалование штрафов
53
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
51
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
51
Привлечение к административной ответственности
50
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
47
Неосновательное обогащение
45
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
43
Судебная защита чести достоинства
14
Подача жалобы в Конституционный суд
14
Судебная защита прав человека
11
Оскорбление чувств верующих
10
Похожие вопросы
Проблемы с отпуском - неполная компенсация и самостоятельная оплата
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - положена ли она, если не отгуляна вторая половина отпуска?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопрос о дате и продолжительности следующего оплачиваемого отпуска в бюджетной организации.
Отпуск для инвалида - вопросы использования неиспользованных дополнительных дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут