На звонки отвечал зять, говорил, что через 30 минут появяться, но не явились ни в этот день, ни на следующий.

Здравствуйте! Ситуация такая - работники устроились в феврале 2013 года, в апреле они пропали, знаем, что были на калыме, но так как это родственники, увольнять их не стали, они пообещали, что сделают объект и выйдут на работу. 6 мая 2013 г. вышли на работу, но 24 числа снова пропали. На звонки отвечал зять, говорил, что через 30 минут появяться, но не явились ни в этот день, ни на следующий. Кроме того, работы, которые они сделали, заказчик не принял и нам пришлось заключать договор и нанимать субподрядчиков, и еще ими же был нанесен материальный ущерб Заказчику - они испортили крышу на доме, на котором работали. Писать объяснительные и увольняться по собственному они отказались, пришлось уволить их по статье, но о том, что с приказом они были ознакомлены - подписываться отказались - пригрозив прокуратурой. Нас проверила прокуратура, инспекция труда, сейчас идет судебное разбирательство, и судья не берет во внимание, что работники были уволены по статье и зарплату им не выплатили по причине нанесенного материального ущерба, хотя есть все акты, все сметы и договора с компанией, которая исправляла работу наших родственников. А родственнички наши трясут с нас возмещение материального ущерба, якобы за то, что мы не выдали им трудовых книжек, хотя сами они работают и у нас есть ответ на офиц.запрос о том, что они работают с 1 июля 2013 года в другой организации по договору подряда и в ус себе не дуют. Как быть? Чем можно оперировать еще? Неужели вот так вот каждый работник может уволиться, плюнуть на трудовую, а потом трясти с нас все эти компенсации и деньги за прогуленный месяц? Каким образом, кроме актов, заверенных работниками и руководством предприятия можно подтвердить факт отсутсвия людей на рабочем месте? чего не хватает судье?