Влияет ли беременность на мою зарплату и рабочие условия в качестве массажиста?
опубликован 04.02.2014, 00:40
ст 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Отказ работодателя уменьшить плановые показатели на беременность - что делать?
Требование выплаты оклада и процентов - имеют ли право работодатели вычислять зарплату за не выполненный план?
Правомерность перевода работника с тарифа на оклад при различной оплате рабочих дней - анализ ситуации
Вопрос о законности лишения премии при уменьшении нормы выработки для беременных продавцов-кассиров
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Вопрос об оплате процентов по окладу в сфере работы с людьми в бане
Работник получил зарплату за октябрь меньше нормы трудовых часов
Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?
Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут