Хотела бы уточнить, есть ли возможность опротестовать ученический договор? Ситуация следующая: год назад мой нынешний.

Хотела бы уточнить, есть ли возможность опротестовать ученический договор? Ситуация следующая: год назад мой нынешний руководитель переманил меня с другого места работы, работала я инженером, ему же требовался инженер ПТО, исполняющий обязанности инженера-сметчика. Я сразу обозначила, что я не владею навыками сметчиками и далека от сметного дела. Руководитель сказал: Не вопрос, всему научу, отправлю на обучение. Пообещал хорошую зарплату, я и согласилась счастливая и довольная. Потом со мной заключили трудовой договор, отправили на обучение, я благополучно окончила курсы. И только после того, как я от училась мне подсунули ученический договор, в котором написано, что я обязана отработать 3 года, иначе сумма, потраченная на мое обучение в размере 30 000 руб. будет с меня удержана. Я была ошарашена, но подписала. Но сейчас работать в данной организации желания нет, так как задерживают ЗП на 2-3 месяца. Хочу уволиться и думаю, неужели с меня удержат эти 30 000, если бы я знала, что меня заставят потом после обучения подписать этот ученический договор, я бы еще тысячу раз подумала менять мне место работы или нет. Я работаю в должности инженера ПТО, по большому счету законно ли было меня отправлять на курсы сметчика, если у нас в штатном расписании даже нет такой должности. Кто был больше заинтересован в этом обучении, ведь работодатель меня обучил для того, что бы я продуктивно на него работала. Или я не права