Возможность заключения срочных трудовых договоров сотрудниками в ООО Издательский дом, являющимся субъектом малого предпринимательства

Вопрос №331124 из г. Оренбург
опубликован 27.03.2006, 19:15

В нашем ООО штат меньше 40 человек, поэтому со всеми сотрудниками заключили срочные трудовые договора, ссылаясь на то, что наше ООО Издательский дом является субъектом малого предпринимательства. Скажите, имеет ли право наш директор заключать срочные трудовые договора с сотрудниками? Огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галов Владимир Викторович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 21 год

5.0 570 отзывов

Уважаемая Наталья! Действительно ст.59 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность заключения срочного трудового договора с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников ( для организаций розничной торговли и бытового обслуживания - до 25 работников).

При указанной численности работников Ваша организация подпадает под критерии субъекта малого предпринимательства, указанные в ст.3 Федерального закона от 14 июня 1995 года № 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации".

Таким образом, действия Вашего директора не противоречат трудовому законодательству.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность заключения срочных трудовых договоров сотрудниками в ООО Издательский дом, являющимся субъектом малого предпринимательства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы