Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Москва, 04.02.2014, 17:24

Как правильно оформлять больничный для аутсорсных работников?

Вопрос №3314143 из г. Москва
опубликован 04.02.2014, 17:24

Я аутсорсный работник, работаю на одну компанию, а числюсь по трудовой в другой. Все мои табели, авансовые и тд заверяет линейный руководитель, которому я подчиняюсь в рамках проекта на котором работаю. В данный момент нахожусь на больничном, дату ухода с линейным в почте согласовали, написала заявление и отправила его скан в аутсорсную компанию, администратор его получила, но линейный пока не подтверждает. Могу ли я считать, что отработка уже идет? Линейный сейчас в командировке, затем отпуск, боюсь так и не подтвердит, а мне выходить на другую работу. Заранее спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Музыкантов Петр Владимирович

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

4.8 4405 отзывов

Если Вы написали заявление и ушли на больничный, то да

04.02.2014, 17:26

Написала из дома, отправила скан, но руководитель его не подтверждает, а администратор компании где я числюсь ждет его подтверждения

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Журенко Татьяна Алексеевна

Адвокат из города Николаев, стаж 35 лет

5.0 1887 отзывов

Елена, Ваша отработка пошла со дня подачи заявления, но главное правильно решить вопрос с трудовой книжкой.

04.02.2014, 17:27

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Могу ли я считать, что отработка уже идет?

Елена,вы можете считать всё что вам угодно, но пока не получили согласие. трудно считать это отработкой.

04.02.2014, 17:28

Спасибо за ответ! Этого и боюсь

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Елена, Ваше заявление считается принятым в день поступления письма работодателю, соответственно, исчисление двухнедельного срока должно сходить не с момента отправления а с момента получения работодателем Вашего заявления.

Скорее всего отработка уже идет

04.02.2014, 17:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Музыкантов Петр Владимирович

Адвокат из города Ульяновск, стаж 17 лет

4.8 4405 отзывов

Вы можете написать заявление об увольнении, как и положено, за две недели до предполагаемой даты ухода, и на эти две недели уйти на больничный. По истечении двух недель с момента написания заявления работодатель обязан Вас рассчитать...

Больничный Вам обязаны оплатить, даже если увольнение было оформлено вчерашним днем, так как "граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования (пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

04.02.2014, 17:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформлять больничный для аутсорсных работников?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы