Как правильно поступить, если работодатель сменил название во время моего декретного отпуска?

Вопрос №3315166 из г. Волжский
опубликован 04.02.2014, 19:27

Я беременна и нахожусь в очередном отпуске до 10.02.2014 а с 11.02.2014 начинается отпуск по беременности и родам. Сейчас в женской консультации готовят родовой сертификат где указано настоящее место работы. Случайно от коллег 04.02.2014 я узнаю что на работе затеяли то ли реорганизацию то ли ликвидацию, но всех уволили (формально) пояснив что меняют название организации и потом всех примут обратно. Меня соответственно никто не оповещал. Вопрос собственно такой. Получив родовой сертификат и листок нетрудоспособности я должна оповестить работодателя и уйти в ОБР но предприятие сменило (к тому Времени) название и что тогда всё переделывать? Или же декретные мне и так выплатят? Просто завтра поеду на работу выяснять и хотелось бы быть юридически подкованной. Заранее СПАСИБО. Анна Витальевна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Ваша правовая защита"

Юридическая фирма Волгоград

5.0 52 отзывa

К сожалению, это очень распространенная форма безболезненного для организации процедура избежания определенных обязательств,в том числе по увольнению работников (даже беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребенком). В лучшем случае Вам необходимо перейти во вновь созданную организацию и без проблем получать причитающиеся денежные средства, в противном случае, если Вы останетесь в реорганизуемой (ликвидируемой) организации, то скорее всего денежных средств на выплату отпуска по уходу за ребенком у организации не будет.

За более подробным разъяснением можете обращаться:

www.vpz34.ru

25-18-99, 8-902-360-15-78

05.02.2014, 10:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация