Уволен по собственному желанию после производственной травмы - законность решения
Вопрос №3315384
из г. Череповец
опубликован 04.02.2014, 19:57
опубликован 04.02.2014, 19:57
У меня такая проблема. Я работал официально в монтажно-строительном управлении, решил уволиться, написал заявление, мне подписали, но согласно кодексу сказали отработать 2 недели. Так вот когда мне оставалось отработать 3 дня, я сломал ногу. Производственную травму не стал оформлять, потому как дело произошло по моей же халатности. Сейчас сижу на больничном и мне прислали письмо с уведомлением, что согласно приказу № такой то я уволен с такого то числа, просьба прийти за трудовой книжкой. Законно ли меня уволили?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дмитрий если Вы не подписывали приказ на увольнение то не законно.
04.02.2014, 20:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
пока Вы на больничном Вас уволить нельзя. Если написано заявления по с/ж с отработкой 2 недели, то если работник в это время заболел, днем увольнения д.б. дата выхода на работу при закрытии б/л
04.02.2014, 20:05
Юридические услуги в Череповец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконный увольнение с больничного листа - что делать в такой ситуации?
Как правильно расчитать дату и срок увольнения при работе сутки через трое?
Расторжение неофициального трудового договора и конфликт с работодателем - история уволенной сотрудницы
Воспитатель в детском саду уволена незаконно после письма родителя в прокуратуру
Травма на производстве - Как восстановить данные о травме и оформить производственную
Вопрос о дате увольнения при подаче заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Травма на производстве с переломом ноги - возможность доказать через суд и получить компенсацию
Как заставить работодателя выплатить компенсацию за производственную травму, если работал без Трудового договора?
Нужно ли отрабатывать 2 недели после подписания заявления об отпуске и увольнении работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут