Травма на производстве - Как восстановить данные о травме и оформить производственную, и уволиться с предприятия по соглашению сторон?

Вопрос №19846314 из г. Киселевск
опубликован 12.10.2022, 17:11

14 апреля 2022 получила в дневную смену производственную травму. Упала труба на ногу, сильный ушиб. Производственную травму не стала оформлять, так как работадатель сказал, что если я оформлю производственную, уволит меня с работы. Травма сказывается на моём здоровье, вынуждена открывать больничные листы. Работадателя не устраивают мои больничные листы, хочет уволить меня. Скажите: могу ли я восстановить данные о травме и оформить производственную? Могу ли я уволиться с предприятия по соглашению сторон, а не по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назарова Евгения Александровна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. По соглашению можно уволиться только по обоюдному желанию сторон. Что касается травмы, то вам придется объяснять, почему ранее не заявляли как производственную.

12.10.2022, 17:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Семенова Елизавета Васильевна

Юрист из города Новосибирск

4.6 577 отзывов

Если сможете доказать что травма получена на предприятии - то да. Найти например, видеозаписи, свидетелей и т.п. Скорая если приезжала на работу - будет вашим счастливым билетом.

По соглашению сторон - вполне реально, при этом данный вариант навряд ли устроит вашего работодателя.

Вообще считаю, что высказывания работодателя незаконны - вам нужно было делать как вам удобно! Никто бы вас не уволил, а у работодателя были бы реальные проблемы.

Удачи!

12.10.2022, 17:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Травма на производстве - Как восстановить данные о травме и оформить производственную, и уволиться с предприятия по соглашению сторон?

Похожие вопросы