Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Уфа, 29.03.2006, 15:32

И что должны выплатить в таком случае и в какие сроки?

Вопрос №331942 из г. Уфа
опубликован 29.03.2006, 15:32
Моя сестра устроилась на работу в ЧП. Проработав пять месяцев, не предупредив о том, что будут убирать несколько точек продаж и продавцов попросили уволиться по собственному желанию, а в трудовую книжку сделали только вкладыш (т.к. объяснили, что это ЧП и запись в саму трудовую они не делают). У нее двое маленьких детей 4 и 3 года. Вопрос: что делать-увольняться? Или они должны сократить? Или они вообще не могут сократить мать с двумя несовершеннолетними детьми? И что должны выплатить в таком случае и в какие сроки? Спасибо за ответ/
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга! Человек увольняется по собственному желанию тогда, когда оно у него действительно есть. На нет и суда нет. Если Ваша сестра добросовестно выполняет свои трудовые обязанности ,не нарушает трудовую дисциплину, уволить ее по инициативе работодателя сложно.Конечно,кроме случая сокращения. Сократить могут. Запрещено законом сокращать женщин,имеющих детей в возрасте до 3 лет. О предстоящем сокращении ее должны будут предупредить не менее,чем за два месяца. При увольнении должно быть ( помимо расчета) выплачено пособие в размере среднего месячного заработка, а также будет сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В течение третьего месяца со дня увольнения средний месячный заработок будет выплачен по решению службы занятости населения. Документом,подтверждающим время работы у работодателя-физического лица ,является договор. Работодатель-физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников.

29.03.2006, 15:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских