Обязан ли работодатель в этом случае оплатить мой больничный лист.

Вопрос №332382 из г. Москва
опубликован 30.03.2006, 15:05

Я уволилась по собственному желанию и в заявлении НЕ указала причину увольнения (двое детей 4 и 6 лет). Через две недели после увольнения попала в больницу. Пробуду на больничном около трех месяцев. Могу ли я просить работодателя изменить запись в трудовой книжке с "уволена по собственному желанию" на "уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенкам до 14 лет". Обязан ли работодатель в этом случае оплатить мой больничный лист. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Менять запись не надо. Можно дописать в скобках ( в связи с уходом за ребенком до 14 лет). Такого основания, как "увольна по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет" в ТК РФ нет, запись будет неверной. Пособия выдаются, если право на их получение наступило в период работы (включая время испытания и день увольнения). У Вас прошло две недели. Работодатель не обязан оплачивать.Пособие за первые два дня временной нетрудоспособности оплачивает предприятие. А начиная с третьего - уже за счет средств ФСС России.

30.03.2006, 17:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель в этом случае оплатить мой больничный лист.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы