Ограничения работодателя при назначении даты увольнения по собственному желанию и выдача трудовой книжки

Вопрос №9817130 из г. Омск
опубликован 23.02.2016, 20:32

Дата увольнения по собственному желанию назначена и работодатель не вправе ее изменить, даже если я нахожусь на больничном. И в день увольнения или по почте, Работодатель обязан будет выдать мне трудовую книжку в которой уже будет запись об увольнении по собственному желанию. И насколько я понимаю, если я не предоставляю больничный лист после увольнения, и Работодателю не надо будет мне оплачивать его?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королева Наталья Викторовна

Юрист Москва, стаж 19 лет

4.6 54 отзывa

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой вы можете явится после выздоровления либо, с вашего согласия, она будет направлена ему почтой. Уведомление вам напоравят о том, что вы должны явиться за трудовой и расчётом или дать письменное согласие направить тк вам по почте.

Все причитающиеся суммы будут выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами соответствующего требования если не явитесь в последний рабочий день.

Пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения работодателя при назначении даты увольнения по собственному желанию и выдача трудовой книжки

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы