Вопрос о выплате 13-й зарплаты после увольнения - имеет ли автор право на нее?
опубликован 05.02.2014, 23:25
Фактически это премиальная выплата. Её выплата регулируется внутренними документами (Положением о премировании), может быть также в трудовом договоре о ней написано. Надо смотреть эти документы
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Ни Трудовой кодекс Российской Федерации, ни иные законодательные акты никак не регламентируют начисление 13 зарплаты. Поэтому работодатель осуществляет такие выплаты только по собственному желанию.
Следовательно, размер и порядок выплаты тринадцатой зарплаты прописывается во внутренних документах предприятия, например, в Коллективном договоре или Положении о премировании.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос выплаты стимулирующих выплат при расчете отпускных для уходящего на пенсию сотрудника медицинской организации
Ошибка в расчетном листе после увольнения - что делать, если оплата отработанных смен неверна и прошло уже неделю?
Как получить 2 НДФЛ и расчетный лист после увольнения из фирмы в Краснодаре
Что я долна указать в заявлении если буду обращаться в инспекцию по труду?
Не выплатили расчетные - есть ли сроки и что делать?
Несоблюдение выплаты компенсационной выплаты за неиспользуемый отпуск после увольнения из детского сада - как поступить?
Почему организация не предоставляет расчетные листы и какое преимущество она получает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут