Что я долна указать в заявлении если буду обращаться в инспекцию по труду?

Вопрос №764953 из г. Великий Устюг
опубликован 06.04.2009, 15:57

У меня такая ситуация. Уволилась по собственному желанию 31.03.09. На сегодняшний день не выплатили расчетные. При увольнении бухгалтер выдала записку-расчет (но она не подписанна руководством), для того, чтобы я могла знать сумму положенной выплаты. Руководство компании хотят перечислить мне завтра на расчетный счет сумму вдвое меньше. В организации я отработала с 01.06.08.-31.03.09. (9 месяцев). Бухгалтерия посчитала мне компенсацию за не использованный отпуск за 21 день, а руководство говорит о компенсации 15 дней, ссылаясь на то, что 21 день это календарные дни, а рабочих дней из них всего 15. Что мне делать если мне не выплатят в полном объеме расчетные выплаты? В бухгалтерии я сказала, что буду обращаться в инспекцию по труду. Что я долна указать в заявлении если буду обращаться в инспекцию по труду? Какие необходимы документы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Епимахова Ангелина Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 60 отзывов

Полный расчет с работником должен быть произведен в последний рабочий день.

Отпуск организация рассчитывает неправильно.

При 28-дневном отпуске, за 9 месяцев работы Вам положена компенсация за 21 день.

Зазащитой своих трудовых прав советую Вам обратиться не только в инспекцию по труду (с соответствующим заявлением), но и в суд (с иском о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск). В судебном порядке также можно взыскать проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами и компенсацию морального вреда.

08.04.2009, 15:13

Ангелина Александровна! Большое вам спасибо за Ваш ответ на мой вопрос!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация