Можно ли в договоре подряда указать такие гарантии?

Вопрос №33267 из г. Владимир
опубликован 13.03.2002, 14:20

Спасибо за ответ на вопрос 33188, но уменя возник другой вопрос. А возможно принятие на работу работника по договору подряда и будут ли у работника льготы, предусмотренные ТК РФ, т.е. больничный, отпуск и т.п. Как лучше в таком случае заключить договор? Можно ли в договоре подряда указать такие гарантии? Ведь подряд - это гражданско-правовые отношения. Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Правильно, подряд -- это гражданско-правовой, а не трудовой

договор и поэтому на него не распространяются нормы ТК РФ.

Гражданско-правовые отношения регулируются нормами Гражданского

кодекса РФ.

В отличие от работника исполнитель по договору подряда не подчиняется

правилам внутреннего трудового распорядка заказчика, а организует

свой труд сам. Он может работать когда ему заблагорассудится --

ночью, в праздничные и выходные дни... Для него важен лишь срок,

по истечении которого он обязан предоставить заказчику конкретный

результат работы. Если он заболел и не выполнил работу в срок --

для него ГК РФ предусматривает вполне определенные последствия и

т.д. и т.п.

А что лучше -- решать прежде всего Вам, но учтите -- если

в судебном порядке будет установлено, что договором подряда

фактически регулируются трудовые отношения, к таким отношениям

(ст. 11 ТК РФ) применяются положения трудового законодательства

(естественно, в пользу работника...)

13.03.2002, 18:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских