Изменения в рабочем графике - с 10 февраля 2014 года возможно сокращение рабочего времени

Вопрос №3339897 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 08.02.2014, 15:17

С какого числа при сокращении можно не работать в договоре указанно с 10 февраля 2014 года. А нам сказали что 10 февраля рабочий день на 1 час короче. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щипакин Евгений Геннадьевич

Юрист Сургут, стаж 12 лет

5.0 38 отзывов

Здравствуйте! уведомляют за 2 месяца до увольнения следовательно последний день увольнения является рабочим днем. Отсчитывайте 2 месяца с даты предупреждения.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

08.02.2014, 19:36

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в рабочем графике - с 10 февраля 2014 года возможно сокращение рабочего времени

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы