Определите, какой день будет последним рабочим после получения уведомления об увольнении в определенную дату

Вопрос №12408836 из г. Уфа
опубликован 12.04.2017, 11:14

Мне дали уведомление о сокращение от 2 мартом 2017 года а я подписала 6 мартом. Скажите пожалуйста какого числа у меня последний рабочий день 2 или 6 мая? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день!

В данном случае в соответствии с законодательством срок считается с момента уведомления - уведомили Вас 6-го, значит и последний рабочий день у Вас 5-го мая.

Удачи Вам!

12.04.2017, 11:23

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Здравствуйте.

Вашим последним рабочим днем считается в этом случае 6 мая. Датой предупреждения считается день фактического предупреждения об увольнении.

12.04.2017, 11:18

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток!

По закону вас обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца, так как вам вручили 06, то и 6 число у вас будет.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

12.04.2017, 11:21

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ладыгин Алексей Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 4109 отзывов

В данном случае, последним днем на работе будет считаться день подписания Вами ознакомления с приказом об увольнении. Работодатель лишь обязан за 2 месяца уведомить Вас о сокращении вашей должности, однако это совсем не означает, что Вы будете сокращены именно 6 мая, это может произойти и позже. Кроме того, в указанный период работодатель обязан Вам предложить вакнтьные должности. И это не противоречит трудовому законодательству.

12.04.2017, 11:22

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста