Запрос о компенсации и отмене решения в связи с несвоевременной сдачей отчета - какова перспектива получения компенсации в размере 100000 тыс.?
опубликован 08.02.2014, 16:22
РАССЧИТЫВАТЬ НА ОТМЕНУ ИЗМЕНЕНИЕ РЕШЕНИЯ СУДА МОЖНО ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ ОСНОВАНИЙ, УКАЗАННЫХ В СТ. 330 ГПК РФ.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
Статья 330. Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке
1. Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:
1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;
2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;
3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;
4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
2. Неправильным применением норм материального права являются:
1) неприменение закона, подлежащего применению;
2) применение закона, не подлежащего применению;
3) неправильное истолкование закона.
3. Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для изменения или отмены решения суда первой инстанции, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильного решения.
4. Основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются:
1) рассмотрение дела судом в незаконном составе;
2) рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания;
3) нарушение правил о языке, на котором ведется судебное производство;
4) принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле;
5) решение суда не подписано судьей или кем-либо из судей либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело;
6) отсутствие в деле протокола судебного заседания;
7) нарушение правила о тайне совещания судей при принятии решения.
5. При наличии оснований, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи, суд апелляционной инстанции рассматривает дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных настоящей главой. О переходе к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции выносится определение с указанием действий, которые надлежит совершить лицам, участвующим в деле, и сроков их совершения.
6. Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Суд не отменяет приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, а только признает его незаконным.Решение суда Вам никто не предскажет,что стороны докажут в судебном заседании, такое будет и решение.А по поводу компенсации морального вреда-это,конечно,слишком)))Тыс. 5 в случае удовлетворения иска, суд взыщет.В любом случае сумму компенсации определяет суд.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
«Правомерность вынесения замечания директором по несвоевременно сданному отчету
Дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение обязанностей во время временной замены на должности директора
Вынесен приказ об объявлении замечания за неисполнение поручения руководителя
Задержка в рассмотрении замечаний к протоколу судебного заседания - нарушение сроков и возможность подачи апелляции?
Конфликт интересов - Штатный юрист организации выступает против сотрудника в суде
Вопрос об уголовной ответственности сотрудника юрслужбы при неисполнении обязательств по договорам.
И прошу объяснить в каком случае могут отменить решение суда 1-й инстанции в надзорном порядке?
Суд присудил компенсацию за задержку зарплаты в размере 1546 р. - это правильно?
Отказ суда в разъяснении решения о восстановлении на работе и его связь с исполнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут