На какие законы и требования я могу при этой ссылаться?

Авраменко Елена Страна: Россия город: Москва

В случае выявления неправильной или неточной записи в

трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где

была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому

месту работы на основании официального документа работодателя,

допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать

работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или

неточную запись, реорганизована, исправление производится ее

правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем

по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Исправленные сведения должны полностью соответствовать

документу, на основании которого они были исправлены. В случае

утраты такого документа либо несоответствия его фактически

выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на

основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не

указанных в трудовой книжке.

Основание:ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ

С уважением