Права сотрудника после декретного отпуска - выход на работу и предоставление рабочего места
опубликован 09.02.2014, 21:03
Мне нужно выходить на работу после декретного отпуска но работодатель мою ставку, как он объясняет вывел за штат. Сейчас я на данный момент времени числюсь за штатом, а ставка сокращена. Я хотела-бы выйти на работу раньше, чем ребенок достигнет трехлетнего возраста. Имею ли я право выйти на работу, раньше, так как мной написано заявление о том, что я в декрете до достижения ребенка 3-х лет? И второй вопрос, мне не представляют рабочего места, а я в данный момент нуждаюсь в рабочем месте. Что мне делать?
Сократить Вашу должность пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нельзя. Подавайте иск в суд о восстановлении на работе в прежней должности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
В декретном отпуске с ребенком год - сохранится ли мое рабочее место и как поступить, если мне откажут в нем?
Как правильно получить достойное рабочее место после декретного отпуска и что делать, если работодатель отказывает?
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Проблема замены должности главного бухгалтера при выходе работницы из декретного отпуска - варианты решения
Может ли работодатель понизить доход матери в декрете при переходе на свою старую ставку?
Как правомерно предлагать временную ставку при возврате после декретного отпуска?
Право на возвращение на рабочее место после декретного отпуска - ситуация с коллегами разного возраста
Изменения в ставке после декрета - когда ждать уведомления о сокращении и будет ли свободная вакансия использована?
Сохранится ли право вернуться на полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет при переводе на другую
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут