Бывший сотрудник МВД ПО ЧР не получил денежное довольствие и выходное пособие - что делать?

Данные иски имеют срок исковой давности 3 месяца.

Пишите жалобу в комиссию по трудовым спорам или в суд иск

Срок давности -3 года. Вы его пропустили.

Срок исковой давности Вами пропущен, Вам нужно будет в судебном порядке восстановить срок для подачи иска, приведя доказательства, подтверждающие причину пропуска уважительной, иначе в иске Вам будет отказано.

Коллеги, вы ошибаетесь.

Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Но по спорам об увольнении срок для обращения в суд для работника еще меньше. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Пишите жалобу в комиссию по трудовым спорам или в суд иск)циата)

Сами, поняли , коллега. что ответили ?

Какая комиссия по "трудовым" спорам???

На требования сотрудников МВД о денежном довольствии и иных выплатах распространяется срок исковой давности три месяца со дня увольнения , аналогично срокам . указанным в ТК РФ.

Делайте выводы сами.

В суд за взысканием не выплаченных денежных средств из-за пропуска срока давности обратится не сможете, но обратится с жалобой в прокуратуру - Ваше право. А вот тут уже можете обжаловать бездействия прокуроров, если таковое будет иметь место, в том числе и в суде.

Можете получить , обратитесь к министру внутренних дел!

Добрый вечер!

Каждый имеет право на собственное мнение. Вы можете обратиться в Суд. Что касательно трудовых отношений, то в Иске Вы можете сделать ссылку на ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2. О применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации, если есть уважительные причины пропуска срока обращения в Суд, то вполне может получиться, но решать только Вам.

Здравствуйте, согласно внутреннего порядка прохождения документов, выходное пособие выплачивается на основании еще одного приказа, в котором уже указывается его размер. т.е. такой приказ о выплате денежного содержания и выходного пособия не издавался, трудовые отношения полностью не завершены, значит при подаче иска в суд не будет никаких оснований для применения срока исковой давности.

Обратитесь в Управление с претензией о выплате,

а лучше обратитесь ко мне на очную консультацию, как раз сейчас у меня похожее дело в производстве. Буду рада Вам помочь.

Здравствуйте! Из Вашего вопроса следует, что Вы были уволены в 2010 году, соответственно, для того, что бы взыскать выходное пособие и денежное довольствие Вам необходимо восстановить пропущенный срок для подачи искового заявления.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлены судом.

После восстановления срока подавайте исковое заявления, работодатель должен будет предоставить доказательства, свидетельствующие о выплате пособия согласно приказа об увольнении