Возможно ли сократить ставку работника, который вернулся из декретного отпуска досрочно, чтобы сохранить ему рабочее место?
Вопрос №3347560
из г. Тараз
опубликован 10.02.2014, 09:01
опубликован 10.02.2014, 09:01
Вопрос: может ли работодатель работника который вышел из декретного отпуска пораньше, в связи с сокращением, чтобы сохранить данному работнику рабочее место поставить ее на 0,75 ставку? Уходила она в декретный отпуск с 1 ставкой.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
может ли работодатель работника который вышел из декретного отпуска пораньше, в связи с сокращением, чтобы
Эльнара, по письменному заявлению работника в противном случае пособие по уходу за ребёнком этот работник получать НЕ БУДЕТ при полном рабочем времени.
10.02.2014, 09:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 759
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли уволить временного работника после его послеродового отпуска?
Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии
На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут