На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого.
Вопрос №1413710
из г. Лакинск
опубликован 04.10.2011, 10:49
опубликован 04.10.2011, 10:49
РАботник (первый) ушел в декретный отпуск. На его место приняли нового работника (второй) на период нахождения в отпуске первого. Принятый работник (второй) проработав некоторое время так же уходит в декретный отпуск. Возникла необходимость принятие еще одного работника (третьего) . На период чьего (первого или второго) декретного отпуска его принимать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Вам следует принять на время нахождения в отпуске (второго) работника.
04.10.2011, 10:53
Оценка автора вопроса:
Неожидал, что так быстро получу ответ.
Огромное СПАСИБО. Всего Вам хорошего.
Огромное СПАСИБО. Всего Вам хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
61
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
3.9
4 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Случайная смена состава персонала - как повлияло время отпуска на расстановку кадров
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Кто заменит психолога в декрете - первый или второй?
Возможно ли изменение должности основного консультанта на специалиста во время его декретного отпуска?
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Как правильно уволить работницу, принятую на время декретного отпуска основного работника?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Оформление приказа о временной замене основного работника в период её отпуска по уходу за ребенком и последующего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут