Работодатель не выплачивает зарплату с 2013 года - что делать и что ожидать при ликвидации фирмы?
опубликован 10.02.2014, 17:13
При работе с 16 октября 2013 года - работодатель ни разу не выплатил з/п. Были одни обещания, просьбы подождать. Оформление по ТК, зарплата полностью белая. В январе 2014 мною были поданы заявления и жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и районный суд. Теперь в организации говорят, что подаются документы на ликвидацию фирмы. Сотрудников подталкивают к увольнению по собственному желанию, и говорят что все равно ничего не получим, потому что денег нет.
Скажите, правомерны ли действия со стороны фирмы, как и в какие сроки будет проходить ликвидация, и на что мне можно рассчитывать? Я не хочу увольняться по собственному, прошу уволить по статье ликвидации предприятия, но в фирме не согласны... Говорят, что процедура займет около 1 года.
Здравствуйте.
В среднем, да, процедура ликвидации может занять от полугода до года.
Но, пока не будут уволены работники, организация ликвидирована быть не может.
Если Вы не хотите увольняться по собственному желанию - не увольняйтесь. Работайте, в соответствии с условиями заключенного трудового договора, а при неполучении заработной платы - взыскивайте ее в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Здравствуйте Наталья!
Вы подлежите увольнению в связи с ликвидацией организации.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если фирме отказывают в ликвидации из-за задолженности перед налоговой?
Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса
Продление ликвидации в/ч 1 до мая 2015 - возможность ухода по собственному желанию
Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации
Как правильно уволить сотрудника при ликвидации ИП - по собственному желанию или увольнение при ликвидации?
Вопросы о возможности увольнения и праве отказаться от написания заявления при ликвидации предприятия и создании новой фирмы
Как поступить в случае ликвидации частной фирмы во время декретного отпуска
Как не допустить приостановки или ускорить ликвидацию фирмы ООО в судебном споре с клиентом и какова ответственность
Отмена незаконной ликвидации предприятия - вопрос восстановления на работу декретницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут