Мать работает младшей медсестрой без трудового договора с 1992 года - правомерно ли это и нарушает ли работодатель закон?

Вопрос №3351791 из г. Стерлитамак
опубликован 10.02.2014, 18:22
Моя мать работает младшей мед сестрой в больнице с января 1992 года. У нее нет трудового договора. Обратилась в отдел кадров и ей сказали, что договор еще не готов. Ст. 67 ТК РФ действует для работников, которые устроились с 2002 года. Когда был обязаны работодатель заключить трудовой договор? И прав ли он, что до сих пор не предоставил данный договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Независимо от того, есть письменный договор или нет, считается что у нее заключенный трудовой договор на неопределенный срок

10.02.2014, 18:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юридические услуги в Стерлитамак

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских