Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Выборг, 11.02.2014, 00:22

Незаконные требования нового директора - подписание договора задним числом и выход на работу без согласия сотрудника

Вопрос №3353997 из г. Выборг
опубликован 11.02.2014, 00:22
Я работала в одной бюджетной организации, в октябре 2013 г сменились заведующие (т.е. юр лицо) со мной подписано нового трудового договора не было, с января 2014 меняется еще раз юр.лицо в связи с реорганизацией, этот новый директор принесла сегодня документы мне и заставляет подписывать задним числомот 17.01.Подписывать я отказалась и изложила прямо в договоре, что я не согласна с этим договором и что почему он от 17,01 а на подпись дали только сейчас, и что в нем поменялось все, (оклад, з/плата пониженная стала, отпуск, ставка, понижение без основания до бухгалтера, итд)Завтра сказала, чтоб я вышла к ней на работу в праве ли она это требовать, и могу ли я не выходить?, а если я не выйду поставит мне прогул и уволит за невыход.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Олеся, на работу следует идти обязательно, а вот решать вопрос с трудовым договором это уже дело администрации и твое, согласна - работай, не согласна - оспаривай в суде.

11.02.2014, 00:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских