Могу ли я просить о зачислении себя как нештатного сотрудника в ЗАО для сохранения непрерывного стажа?

Вопрос №335577 из г. Москва
опубликован 09.04.2006, 13:12

Ситуация моя банальна и тем не менее выйти из нее с наименьшими потерями для себя сложно, поэтому обращаюсь за помощью к Вам. Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку на данный момент 1 год и 3 месяца. За это время организация в которой я работала из ООО превратилась в ЗАО. Причем ЗАО не является правоприемником ООО. На данный момент в ООО числюсь только я и ген. директор с гл. бухгалтером. Меня просят написать заявление по собственному желанию в том время как в ЗАО брать не торопятся, т.к. на данный момент я не могу выйти на работу. Но оговариваются, что как только я смогу приступит к своим трудовым обязанностям я буду зачислена в штат ЗАО. Таким образом я остаюсь на улице. Предсмотрено ли законодательством в таком случае защита прав женщин, которые находятся в декрете? Могу ли я просить о зачислении себя как нештатного сотрудника в ЗАО для сохранения непрерывного стажа? Заранее благодарна за любой вразумительный ответ. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Уважаемая Елена!

Никто не вправе заставить Вас написать заявление об уходе по собственному желанию. Т.к. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, уволены Вы можете быть только при ликвидации организации. В то же время, требовать, чтобы ЗАО заключило с Вами трудовой договор, у Вас тоже нет никаких прав - это совершенно другая организация.

Удачи Вам!

09.04.2006, 17:51

Выражаю благодарность Матвеевой Татьяне Геннадьевне за незамедлительный и исчерпывающий ответ на мой вопрос. Здоровья и удачи Вам!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация