Возможно ли оспорить ликвидацию филиала и работать досрочно до увольнения?

Уважаемая Ольга! Из декретного отпуска Вы можете выйти на работу когда сочтете нужным. Если проводится процедура ликвидации организации, то ни о какой преемственности прав и обязанностей другим ООО не может идти речи.

А вот получить пособие по ликвидации Вы должны: если выходите на работу то по завершении срока предупреждения Вы увольняетесь и Вам выплачивают при увольнении причитающийся расчет+среднемесячную з/п за месяц вперед+ выходное пособие в размере среднемесячной з/п;

2-ая выплата по истечении 2-х месяцев с момента увольнения в этой же организации при отсутствие Вашего трудоустройства и отсутствия записи о трудоустройстве в трудовой книжке, 3-я выплата через 2 месяца после выплаты 2-го пособия в размере среднемесячной з/п при предоставлении справки из центра занятости о том, что в течении 7 дней от даты увольнения Вы встали на учет в центр занятости:

например:

уволены 01.02.2014, до 08.02.2014 Вы встали на учет в центр занятости

при увольнении вым выплатили за февраль месяц среднемесячную з/п+ выходное пособие в жтом же размере

2-ой раз Вы обратитесь с тр. книжкой для получения выплаты - 01.04.2014 года и 3-й раз при наличии справки из центра занятости 01.06.2014 года. А работодатель мог вым предложить должность,но не обязан.