Наказание за питье на рабочем месте - подробности и вопросы о правомерности

Вопрос №3357359 из г. Уссурийск
опубликован 11.02.2014, 14:27

Я работаю бригадиром (освобожденным) на предприятии железнодорожном. Вчера слесарь по ремонту вагонов и машинист тепловоза во время рабочей смены напились. Первым обнаружил пьяного машиниста мастер. Сразу доложил директору. Потом выяснилось, что пьян ещё слесарь. Я практически весь день находился на кране перегружал колесные пары. Освидетельствования медицинского машиниста и слесаря не было. Они сами написали объяснительные, что выпили на работе. С меня и мастера тоже потребовали объяснительные.

В результате меня и мастера лишили премиальных. Соответственно виновных тоже. Оказывается мы должны были сообщить ещё когда они собирались пить, а не когда уже напились.

Насколько правомерно данное наказание?

Я являюсь председателем цехового комитета.

Нужно для применения наказания согласия Председателя профкома предприятия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьева Светлана Петровна

Юрист Кострома, стаж 31 год

4.9 3284 отзывa

Все будет зависеть от того, что предусмотрено в Ваших должностных обязанностях.Виртуально такую оценку не дать.На применение дисциплинарного взыскания в виде выговора согласие профсоюзного комитета не требуется.Лишение премии не является дисциплинарным наказанием.

12.02.2014, 16:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наказание за питье на рабочем месте - подробности и вопросы о правомерности

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы