Заслуженные наказания для машиниста локомотива и слесаря - лишение премиальных и выговор. Возможность оспорить приказ и шансы на выигрыш в суде.

Вопрос №3471290 из г. Уссурийск
опубликован 02.03.2014, 09:20
У нас напились машинист локомотива и слесарь. Мастер первый это обнаружил и доложил начальнику. В результате мне и мастеру объявили выговор и лишили премиальных. Соответственно виновных тоже. Основание наказания должностная инструкция пункт 2.7 Контроль за соблюдением работниками участка правил техники безопасности и охраны труда производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и прочее. Могу я оспорить данный приказ т.к. руководитель побоялся отправить их на медицинское освидетельствование? Без медицинского освидетельствования этот приказ законен? Какие мои шансы выиграть в суде это дело? Конкретно начальник побоялся огласки. Мастер сообщил юристу, что мы будем оспаривать это решение. Сейчас нас заставляют подписать приказ о лишении премии задним числом. Приказ о выговоре я подписал. Ранее мастера лишили премиальных за то, машинист локомотива перекрыл подачу масла на радиатор локомотива и он лопнул. Я не понимаю, причем тут мастер. На днях нам стало известно, что нас хотят убрать и заменить своими людьми. На соседних железнодорожных предприятиях прошли большие сокрушения. Причем на мое место метит человек работавший снабженцем. Он был ранее уволен у нас за хищение. Сейчас новый начальник его принял. Он работает у меня в бригаде.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Какие мои шансы выиграть в суде это дело?

Сергей, шансы есть. но работу вы реально можете потерять, а решать конечно же вам.

Руководитель подразделения должен составить докладную записку о появлении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом виде и незамедлительно передать ее директору. Статья 76 ТК РФ обязывает работодателя отстранить от работы или не допускать к работе, сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Лишение премии руководителя подразделения и иных лиц, должно быть оформлено соответствующим приказам, который можно оспорить в суде.

Если вы не согласны с приказом. вы имеете полное право оспорить его в суде. но подписывать задним числом. ничего не советую.

02.03.2014, 09:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уссурийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских