Заслуженные наказания для машиниста локомотива и слесаря - лишение премиальных и выговор. Возможность оспорить приказ и шансы на выигрыш в суде.
опубликован 02.03.2014, 09:20
Какие мои шансы выиграть в суде это дело?
Сергей, шансы есть. но работу вы реально можете потерять, а решать конечно же вам.
Руководитель подразделения должен составить докладную записку о появлении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом виде и незамедлительно передать ее директору. Статья 76 ТК РФ обязывает работодателя отстранить от работы или не допускать к работе, сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Лишение премии руководителя подразделения и иных лиц, должно быть оформлено соответствующим приказам, который можно оспорить в суде.
Если вы не согласны с приказом. вы имеете полное право оспорить его в суде. но подписывать задним числом. ничего не советую.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
У нас на предприятии мастер обратился в КТС об отмене приказа о наложении дисциплинарного наказания.
Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих
Вопрос о выговоре мастеру за несвоевременное заполнение журнала охраны труда - справедливо или несправедливо?
Ложные подозрения на наркотическое опьянение - правовые последствия и возможные меры защиты
Как оспорить строгий выговор на работе при отсутствии доказательств нарушения
У мастера при работе с электродвигателем была нарушена техника безопасности, ему приказом делают лишение премии
Мастеру отказали в выдаче решения после психиатрической экспертизы - как действовать?
Действия профсоюзного комитета и начальника цеха по отношению к Николаеву - правовая природа отношений и решение КТС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут