Имеют ли они право уволить меня после даты рождения ребенка?
Вопрос №3359479
из г. Курск
опубликован 11.02.2014, 18:53
опубликован 11.02.2014, 18:53
Я работаю в организации в которой каждые полгода перезаключается (продлевается) трудовой договор. Обязан работодатель платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или он может расторгнуть договор после оплаты декретного отпуска и не платить пособие? Имеют ли они право уволить меня после даты рождения ребенка?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопрос - Оплата пособия по уходу при уходе в декрет по срочному договору
Какое влияние на декретный отпуск будет иметь окончание срочного трудового договора и как будет выплачиваться пособие
Расторжение продленного срочного договора - моменты и сроки.
Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения, если жена находится в декретном отпуске
Информация о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в муниципальной организации
У меня срочный трудовой договор - на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Может ли организация уволить из декрета после истечения срока трудового договора?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Влияет ли отказ от досрочного выхода с отпуска на мою трудовую ситуацию и возможность получения пособия до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут