Возможность получения заработной платы после неофициальной работы - правовые аспекты и минимальная выплата
опубликован 11.02.2014, 20:49
Работал неофициально, были условия устные-месяц подготовки к основной работе бесплатно, затем оплата сдельная. Причем уволили после месяца бесплатной работы. Можно ли в судебном порядке получить зп от работодателя и какова мин выплата?
Попытаться Вы, конечно, можете, но для этого Вам необходимо доказать факт работы. Кроме того вам придется доказывать размер оплаты за эту работу. Доказательства должны быть письменными, возможны и свидетельские показания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да! Вы можете подать в суд. работник считается принятым в штат с момента допуска его к трудовой деятельности. Если нужно, могу составить исковое заявление о понуждении организации к выплате вам заработной платы, недорого. Удачи!)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Ученик устроился на работу, но остался без зарплаты - история неправильного расчета
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Изменение условий оплаты труда после отработки месяца и невыплата заработной платы - есть ли нарушение закона?
Возможно ли просить сокращения при отсутствии работы по вызовам на официальной сдельной занятости?
Работодатель отказывается выплатить за выполненную работу - что делать в такой ситуации?
Не получаю зарплату уже два месяца за неофициальную работу с договором на сдельную оплату труда
Оспаривание отказа в оплате работы, выполненной по договору - возможности и способы
Работодатель не выплатил деньги работнику после досрочного увольнения. Что делать?
Как заинтересовать юридически работодателя в мирной оплате заработной платы - история девушки-соседки из Москвы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут