Принятие на работу лица с двойным гражданством и просроченным Российским паспортом - правомерность требования работодателя
Вопрос №3362693
из г. Оренбург
опубликован 12.02.2014, 09:31
опубликован 12.02.2014, 09:31
Организация планирует принять на работу лицо с двойным гражданством-РФ и Таджикистана, но у него просрочен Российский паспорт, есть только загран. Руководство настаивает на оформлении на основании загранпаспорта. Но ведь на территории РФдокументом, удостоверяющим личность является Российский паспорт? В итоге мы не можем его принять по загранпаспорту. Права ли я?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Документом, удостоверяющим личность, является и загранпаспорт.
12.02.2014, 12:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Похожие вопросы
Отказ в выдаче посылки по загран паспорту - нарушение прав или обоснованная практика?
Если все равнозначно, то какой документ предпочтительнее.
Можно ли поменять паспорт в Беларуси, если находишься на учете в посольстве другой страны?
Можно ли лететь в Таджикистан без российского загранпаспорта, имея двойное гражданство и внутренний паспорт РФ
Отказ в регистрации брака из-за отсутствия внутреннего паспорта - возможно ли это?
Возможность трудоустройства в РФ с загранпаспортом Украины и пересечение границы без внутреннего паспорта
Консульством в Нью-Йорке.
Есть ли другой способ доказать ее гражданство РФ на границе чтобы она могла находиться в России более долгий срок?
Вопросы по внутреннему и заграничному паспорту при проживании за границей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут