Законность штрафа за покидание смены и перенос плана стажеров на других сотрудников - юридическая оценка

Вопрос №11281350 из г. Тюмень
опубликован 27.08.2016, 11:48

У меня такая ситуация. 1)Я вышла на работу с декрета, в компании я работаю уже около трёх лет. Просто распишу все подробно. В начале месяца у нас в смене работает два человека и закрывать смену должно тоже два человека. Одна сотрудница в смене со мной решила уйти пораньше и я осталась одна. В итоге директор узнала об этом и с меня взяли штраф стоимостью смены 2000 р. Законно ли с меня взяли эти деньги? 2) работая уже третий месяц после выхода из декрета, я иду по своему плану в нас личные продажи, я шла на 120% личного плана. Но план магазина не вытягивали другие сотрудники (то есть они шли по своему плану с натяжкой) плюс ко всему у нас стояли ещё по плану два стажера в таблице (их должны были взять на работу, но не взяли) и выходит что в конце месяца мы не вытягиваем план магазина. Директор не получает премию если план магазина не выполнен. Она повысила нам личный план и я стала выходить не на 120%, а на 100%. Девочки дак вообще остались просто на нереальном положении и не идут даже на 90% личного плана. Директор просто перенесла план стажоров на нас. В конце месяца. Скажите пожалуйста законно ли это все?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

1. Незаконно, так как штраф не обусловлен трудовым законодательством и договором.

2. Несправедливо, так как получается Вы должны отрабатывать за отстающих. Потребуйте внесения величины плана в Ваш договор.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность штрафа за покидание смены и перенос плана стажеров на других сотрудников - юридическая оценка

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы