Возможно ли судебное разбирательство о серой зарплате и увольнении? Наличие свидетелей и доказательств для поддержки иска
опубликован 13.02.2014, 11:10
При приеме на работу, работодатель составил с вами трудовой договор, в котором был указан размер вашей заработной платы, с суммы которой работодатель оплачивал взносы в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Такой договор вы подписали и согласились на работать на этих условиях.
С "серой "заработной платы, которую вы получали, взносы не оплачивались, а потому, вы ее ни по суду , ни с помощью Гострудинспекции не получите.
О том, что в вашей организации существует белая и серая заработная плата, интерес может проявить либо прокуратура, либо следственный отдел по борьбе с финансовыми нарушениями, куда вы и можете письменно обратиться.
Обращаю ваше внимание, что вышеуказанные организации АНОНИМНЫЕ письма( т.е без указания ФИО и адреса проживания) не рассматривают.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
При увольнении не хотят отдавать зарплату
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Могут ли сотрудники приостановить работу до полного погашения долга и как грамотно оформить приостановку работы?
Как поступить, если меня уволили по статье 81 ч 7 и не выплатили серую зарплату? Куда обратиться и есть ли необходимые документы?
Проблема с выплатой серой зарплаты - своевременная начисленная белая зарплата, доказательства нарушений
Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Как обязать работодателя выплатить оставшуюся часть зарплаты в судебном порядке при наличии свидетелей и документов?
Отчисление налогов и выплата отпускных - куда обратиться, если работодатель допускает нарушения?
Как созаемщик может вернуть средства после того, как выплатил задолженность по кредиту
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут