Лишение премии и право на знание от кого поступила жалоба - вопросы младшего воспитателя
опубликован 14.02.2014, 10:49
Я работаю младшим воспитателем, , и была лишена премии из стимулирующего фонда на основании поступившей жалобы. Жалоба была озвучена вслух и.о. заведуещего. От кого она поступила мне так и не сказали. Вопрос: правомерно ли лишение меня премии и имею ли я право знать от кого жалоба видеть ее на бумаге?
нет, незаконно. работодатель должен был издать приказ о лишении вас премии и с ним вас ознакомить, к тому же обязан был провести проверку, потребовать от вас объяснительную. жалуются многие, однако надо учитывать обоснована ли жалоба или нет, вы вправе требовать ознакомления с этой жалобой и дать по ней соответствующие объяснения. к тому же надо учитывать, что законом предусмотрены специальные сроки на привлечение работника к дисциплинарной ответственности. советую для начала обратиться к работодателю с письменным заявлением по данному вопросу (заявление в двух экземплярах, на втором отметку), если не поможет, то в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Деловая тайна нарушена - Роспотребнадзор разгласил мою жалобу с личными данными
Апелляционная жалоба ответчика на решение о принятии к рассмотрению жалобы (представления) в поступившем деле (основные сведения)
Что означает Дата решения по поступившей жалобе и почему вышестоящий суд еще не получил жалобу?
Жалоба принята к рассмотрению - решение оставлено без изменения
