Проблема с увольнением из пятерочки - требуют оплатить не достающий товар и угрожают не выдать паспорт
опубликован 15.02.2014, 00:12
Я работал в магазине пятерочка товароведом приемщиком, при увольнение по собственному желанию директор магазина сказала мне оплачивать не достающий товар в магазине, на что я отказался этого делать она пригрозила мне, уволить меня по статье и без расчетных заработных средств и еще написать что за не доверие. При увольнение у меня изъяли паспорт и сказали пока не оплачешь товар паспорт будет у меня. Помогите решить эту проблему.
самоуправство в чистом виде. пишите заявление в полицию по факту изъятия паспорта.
увольняйтесь. при не согласии с записью в трудовой книжке - обжалуйте через суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Пишите заявление в полицию о незаконном изъятии паспорта.
Если заявление об увольнении зарегистрировано кадровиком, через 2 недели имеете право не выходить на работу. Выплату расчета и выдачи трудовой книжки требовать требуйте в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Магазин закрывается - Как поступить, если директор требует написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Как защититься от необоснованного обвинения в краже и увольнения по статье недоверия в магазине одежды?
Я работала в магазине бухгалтером.
Отработав год в магазине Пятерочка, я нашла более подходящую работу и написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Увольнение из магазина из-за больного ребёнка - история сотрудника Пятёрочки
Директор перевел меня в другой магазин по своей инициативе и обманул меня относительно условий работы
Отказ директора подписать заявление об увольнении с отработкой 2 недели из-за отсутствия ревизии ТМЦ. Как поступить?
Директор угрожает увольнением сотруднику, призывая его написать заявление на собственное увольнение
Работник пятерочки требует выплату зарплаты и компенсацию морального ущерба в судебном порядке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут